扒哥吃瓜

Gwasanaeth ar-lein talu buddiannau a threuliau drwy鈥檙 gyflogres

Os gwnaethoch gofrestru ar gyfer talu buddiannau a threuliau drwy鈥檙 gyflogres cyn 6 Ebrill 2026, gallwch ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth ar-lein er mwyn talu buddiannau a threuliau trethadwy cyflogeion drwy鈥檙 gyflogres (yn agor tudalen Saesneg) i wneud y canlynol:

• bwrw golwg dros fudd-daliadau rydych wedi鈥檜 cofrestru i鈥檙 gyflogres ar gyfer y flwyddyn dreth bresennol
• bwrw golwg dros y cyflogeion sydd wedi cael eu heithrio rhag cael buddiant wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres
• eithrio cyflogeion rhag cael buddiant wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres ar gyfer y flwyddyn dreth bresennol

Nid oes rhaid i chi gyflwyno ffurflen P11D ar gyfer buddiannau a threuliau sydd wedi鈥檜 talu drwy鈥檙 gyflogres.

Bydd y codau treth ar gyfer pob cyflogai sy鈥檔 cael y buddiannau hyn yn cael eu diwygio, oni bai eich bod yn eithrio unrhyw gyflogeion nad ydych am dalu buddiannau drwy鈥檙 gyflogres ar eu cyfer yn y gwasanaeth ar-lein.

Buddiannau y gallwch eu talu drwy鈥檙 gyflogres

Yr unig fuddiannau y cewch eu talu drwy鈥檙 gyflogres yw鈥檙 buddiannau rydych wedi鈥檜 cofrestru i鈥檙 gyflogres cyn 6 Ebrill 2026.

Ni allwch dalu鈥檙 canlynol drwy鈥檙 gyflogres:

• llety byw a ddarperir gan y cyflogwr
• benthyciadau (buddiannol) sy鈥檔 ddi-log a llog isel

Mae鈥檔 rhaid i chi barhau i roi gwybod am y buddiannau hyn ar ffurflen P11D, hyd yn oed os ydych yn talu buddiannau eraill drwy鈥檙 gyflogres i鈥檙 un cyflogeion.

Os ydych yn talu buddiannau car cwmni drwy鈥檙 gyflogres, nid oes angen i chi gyflwyno ffurflen P46 (Car) (yn agor tudalen Saesneg).

Os ydych yn rhoi鈥檙 gorau i dalu buddiant drwy鈥檙 gyflogres

Os gwnaethoch gofrestru i dalu buddiant drwy鈥檙 gyflogres ond nad ydych yn ei dalu drwy鈥檙 gyflogres, defnyddiwch y gwasanaeth ar-lein er mwyn eithrio eich cyflogeion rhag y buddiant sy鈥檔 cael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres.

Rhoi gwybod i鈥檆h cyflogeion

Bydd rhaid i chi roi hysbysiad ysgrifenedig i鈥檆h cyflogeion yn esbonio eich bod yn talu buddiannau drwy鈥檙 gyflogres a beth mae hynny鈥檔 ei olygu iddynt. Gallwch ddewis gwneud hyn drwy鈥檙 engreifftiau canlynol:

• slipiau cyflog
• e-byst
• llythyr

Mae鈥檔 rhaid i chi anfon yr hysbysiad erbyn 1 Mehefin ar 么l diwedd pob blwyddyn dreth. Mae鈥檔 rhaid i鈥檙 hysbysiad roi gwybod i鈥檆h cyflogeion na fyddant yn cael eu trethu ddwywaith oherwydd eich bod yn talu buddiannau drwy鈥檙 gyflogres gyda CThEF. Dylech gynnwys yr wybodaeth ganlynol:

• manylion y buddiannau rydych wedi鈥檜 talu drwy鈥檙 gyflogres, er enghraifft tanwydd ceir 鈥� gall hyn gynnwys beth yw鈥檙 buddiannau, y gwerth, y cyfwerth mewn arian parod a pha rai sydd wedi bod yn agored i dreth TWE
• y swm rydych wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres ar gyfer Trefniadau T芒l Opsiynol
• manylion y buddiannau nad ydych wedi鈥檜 talu drwy鈥檙 gyflogres

Dylech hefyd roi gwybod i鈥檆h cyflogeion beth fydd yn digwydd yn ystod y flwyddyn gyntaf. Bydd angen iddynt wybod y canlynol:

• bydd eu cod treth yn newid i dynnu鈥檙 addasiad ar gyfer eu buddiannau
• byddwch yn rhoi鈥檙 swm sydd wedi鈥檌 addasu drwy鈥檙 gyflogres bob mis a byddant yn talu treth ar y swm hwnnw
• ar ddiwedd y flwyddyn, byddwch yn rhoi gwybod iddynt faint o fuddiant trethadwy y maent wedi鈥檌 gael yn ystod y flwyddyn a beth oedd ei bwrpas

Cyflogeion newydd

Os oes gennych gyflogai newydd sydd 芒 buddiant sy鈥檔 cael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres, mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod iddynt am y ffordd mae鈥檙 buddiant yn cael ei drethu.

Mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod i鈥檙 cyflogai am y canlynol:

• mae鈥檔 bosibl caiff ei god treth ei ddiwygio er mwyn addasu ar gyfer unrhyw fuddiannau o gyflogaeth flaenorol
• ni chaiff y buddiant newydd ei gynnwys yn ei god treth
• caiff unrhyw dreth sydd wedi cael ei dandalu sydd efallai yn cael ei dalu ganddo drwy ei god treth presennol yn parhau i gael ei gasglu drwy鈥檌 god treth

Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A

Bydd angen i chi barhau i gyfrifo鈥檙 cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A ar y cywerth mewn arian parod (neu swm perthnasol ar gyfer Trefniadau T芒l Opsiynol (OpRA)) a llenwi ffurflen P11D(b). Mae鈥檙 rhwymedigaeth cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A yn berthnasol os ydych yn talu鈥檙 buddiannau drwy鈥檙 gyflogres neu yn rhoi gwybod i CThEF ar ffurflen P11D.

Mae鈥檔 rhaid i chi gadw cofnod o鈥檙 buddiannau rydych chi yn eu rhoi drwy gydol y flwyddyn dreth fel eich bod yn gallu adrodd a chyflwyno eich P11D(b) a鈥檙 taliadau cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A. Mae鈥檔 rhaid i hyn gael ei wneud erbyn 6 Gorffennaf ar 么l diwedd y flwyddyn dreth.

Dysgwch ragor o wybodaeth ynghylch y ffordd o gyflwyno P11D(b) yng nghanllaw cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1A ar fuddiannau (CWG5) (yn agor tudalen Saesneg).

Enghraifft: mae cyflogwr yn talu鈥檙 buddiant yswiriant iechyd drwy鈥檙 gyflogres i鈥檞 gyflogeion

Mae鈥檙 cyflogwr yn talu 拢600 am bob cyflogai, pob blwyddyn, am hyn. Maent yn talu鈥檙 buddiant hwn drwy鈥檙 gyflogres.

Mae codau treth y cyflogeion yn newid yn awtomatig er mwyn cymryd yr addasiad ar gyfer y buddiant hwn 鈥� mae鈥檙 cyflogeion yn cael gwybod gan CThEF.

Yn ystod y flwyddyn dreth, mae鈥檙 cyflogwr yn cyfrifo鈥檙 swm o鈥檙 buddiant sy鈥檔 agored i dreth, ac mae鈥檔 ychwanegu鈥檙 swm hwn at gyflog misol gwirioneddol y cyflogeion.

Caiff y gost flynyddol ei rhannu 芒鈥檙 nifer o ddiwrnodau cyflog sydd yn ystod y flwyddyn, ac mae鈥檙 cyflogeion yn talu treth ar y swm hwn. Gellir cyfrifo hyn:

拢600 梅 12 = 拢50 y mis

Y ffordd o gyfrifo鈥檙 cyfwerth mewn arian parod

Rydych yn cyfrifo鈥檙 cyfwerth mewn arian parod ar gyfer buddiant sy鈥檔 cael ei dalu drwy鈥檙 gyflogres yn yr un ffordd a chyfrifo鈥檙 cyfwerth mewn arian parod ar gyfer buddiant rydych yn rhoi gwybod amdano mewn ffurflen P11D.

Os nad ydych yn sicr beth yw gwerth y buddiant ar ddechrau鈥檙 flwyddyn dreth, gallwch wneud amcangyfrif o gyfwerth y buddiant mewn arian parod. Gallwch ei addasu yn hwyrach ymlaen yn y flwyddyn pan rydych yn gwybod beth yw鈥檙 union werth.

Er mwyn cyfrifo鈥檙 cyfwerth mewn arian parod ar gyfer buddiant rydych yn ei ddarparu, gallwch ddefnyddio鈥檙 canlynol:

• cyfrifiannell ar-lein CThEF er mwyn cyfrifo buddiant car cwmni a thanwydd car, neu eich meddalwedd gyflogres eich hun ar gyfer ceir cwmni a thanwydd car
• yr arweiniad ynghylch achosion arbennig ar gyfer cyflogeion yn y diwydiant modurol (yn agor tudalen Saesneg)
• arweiniad ynghylch tanwydd a faniau cwmni (yn agor tudalen Saesneg)
• treuliau a buddiannau (yn agor tudalen Saesneg) eraill

Ceir diesel sy鈥檔 cydymffurfio ag Allyriadau Gyrru Gwirioneddol 2 (RDE2) (a elwir hefyd yn Euro 6d) ar gyfer y flwyddyn dreth 2018 i 2019

Os yw car diesel cwmni yn cydymffurfio ag RDE2 (a elwir hefyd yn Euro 6d), mae鈥檔 rhaid i chi ddefnyddio鈥檙 ganran briodol ar gyfer 鈥楳ath o Danwydd A 鈥� Pob car arall鈥� pan fyddwch yn gwneud y canlynol:

• cyfrifo鈥檙 arian parod cyfwerth ar gyfer y t芒l buddiant tanwydd car a鈥檙 buddiant car
• rhoi gwybod am geir diesel cwmni sy鈥檔 cydymffurfio ag RDE2 (a elwir hefyd yn Euro 6d) ar ffurflenni P11D neu P46 car

Os ydych yn talu鈥檙 t芒l buddiant tanwydd car a鈥檙 buddiant car drwy鈥檙 gyflogres, dylech gyfrifo鈥檙 arian parod cyfwerth gan ddefnyddio鈥檙 ganran briodol ar gyfer 鈥楳ath o Danwydd A鈥� ac yna:

• nodi hyn ym Mlwch 182 o鈥檙 Cyflwyniad Taliadau Llawn
• nodi 鈥楢鈥� ym Mlwch 177 o鈥檙 Cyflwyniad Taliadau Llawn

Trefniadau t芒l opsiynol (OpRAs), a elwir hefyd yn aberthu cyflog

OpRA yw pan fydd cyflogai鈥檔 ildio鈥檙 hawl i gael swm o enillion (a elwir yn aberthu cyflog, fel arfer) yn gyfnewid am fuddiant nad yw ar ffurf arian.

O 6 Ebrill 2017 ymlaen, os ydych yn sefydlu OpRA newydd, bydd angen i chi gyfrifo gwerth y buddiant nad yw ar ffurf arian drwy ddefnyddio鈥檙 naill neu鈥檙 llall o鈥檙 canlynol, p鈥檜n bynnag sydd uchaf:

• swm y cyflog a aberthir
• t芒l enillion o dan y聽rheolau buddiannau arferol 鈥� gweler y rhestr o鈥檙 treuliau a鈥檙 buddiannau (yn agor tudalen Saesneg)

Nid yw鈥檙 rheolau hyn yn berthnasol ar gyfer y canlynol:

• taliadau i gynlluniau pensiwn
• cyngor ar bensiynau a roddir gan y cyflogwr
• talebau gofal plant, meithrinfeydd yn y gweithle, a gofal plant sy鈥檔 cael ei gontractio gan y cyflogwr
• cynllun beicio i鈥檙 gwaith
• ceir gydag allyriadau CO2 o 75g/km neu lai

OpRAs a sefydlwyd cyn 6 Ebrill 2017

Os gwnaethoch sefydlu OpRA gyda chyflogai cyn 6 Ebrill 2017, gallwch barhau i聽gyfrifo gwerth y buddiant (yn agor tudalen Saesneg)聽fel yr oeddech yn ei wneud o鈥檙 blaen.

Bydd y rhan fwyaf o drefniadau鈥檔 amodol ar y rheolau newydd o 6 Ebrill 2018 ymlaen, oni bai eu bod yn cael eu hamrywio, eu hadnewyddu neu eu haddasu cyn y dyddiad hwnnw.

Pan mai darparu car gydag allyriadau o fwy na 75g CO2/km, llety byw neu ffioedd ysgol yw鈥檙 buddiant, mae鈥檙 rheolau trosiannol yn gymwys am gyfnod hwy. Ni fydd y rheolau newydd yn berthnasol tan 6 Ebrill 2021.

Dysgwch ragor o wybodaeth am OpRAs ac aberthu cyflog (yn agor tudalen Saesneg).

O 6 Ebrill 2018 ymlaen, bydd deddfwriaeth TWE yn caniat谩u i gyflogwyr dalu symiau perthnasol drwy鈥檙 gyflogres o dan drefniadau o鈥檙 fath.

Enghraifft: Dechreuodd Peter swydd newydd ar 10 Ebrill 2018, ac aberthu rhan o鈥檌 gyflog yn gyfnewid am fuddiant meddygol

拢500 yw鈥檙 gost i鈥檙 cyflogwr, ond mae angen i Peter aberthu 拢600 o鈥檌 gyflog yn gyfnewid am y buddiant. 拢600 yw鈥檙 鈥檚wm a aberthir鈥�.

O dan y rheolau, yr arian parod cyfatebol neu鈥檙 arian a aberthir, p鈥檜n bynnag sydd uchaf, yw鈥檙 swm perthnasol at ddibenion didyniadau treth TWE.

Yn achos Peter, mae鈥檙 cyflogwr (sy鈥檔 talu buddiannau drwy鈥檙 gyflogres) yn cyfrifo鈥檙 didyniadau treth TWE ar 拢600, sef y 鈥檚wm trethadwy鈥�, ac yn eu cyflwyno drwy ddefnyddio Gwybodaeth Amser Real (RTI).

Rhaid cynnwys y swm trethadwy yn y canlynol:

• y P60 ar ddiwedd y flwyddyn fel rhan o 鈥檊yfanswm y cyflog trethadwy yn y flwyddyn鈥�
• unrhyw P45 - yn y blwch 鈥檆yfanswm y cyflog trethadwy hyd yma鈥�

Cyfnodau cyflog a ddefnyddir i dalu鈥檙 swm trethadwy drwy鈥檙 gyflogres

Er mwyn cyfrifo swm trethadwy鈥檙 buddiant rydych yn ei dalu drwy鈥檙 gyflogres pob diwrnod cyflog, mae angen i chi wybod beth yw nifer y dyddiau y byddwch yn talu eich cyflogeion yn ystod y flwyddyn dreth. Mae nifer y dyddiau cyflog yn cael ei benderfynu gan y cyfnod sydd rhwng pob diwrnod cyflog (y cyfnod cyflog). Mae鈥檙 mwyafrif o gyflogeion yn cael eu talu鈥檔 wythnosol, pob mis galendr, neu bob 4 wythnos.

Enghraifft: mae gan gyflogai gar cwmni sydd 芒 chyfwerth mewn arian parod o 拢5,200

Caiff cyflogai ei dalu yn wythnosol (52 diwrnod cyflog). Swm trethadwy鈥檙 buddiant yw 拢5,200 梅 52 = 拢100. Yna mae鈥檙 cyflogwr yn ychwanegu 拢100 at gyflog trethadwy鈥檙 cyflogai pob diwrnod cyflog.

Caiff cyflogai ei dalu yn fisol (12 diwrnod cyflog). Swm trethadwy鈥檙 buddiant yw 拢5,200 梅 12 = 拢433.33. Yna mae鈥檙 cyflogwr yn ychwanegu 拢433.33 at gyflog trethadwy鈥檙 cyflogai pob diwrnod cyflog.

Caiff cyflogai ei dalu pob 4 wythnos (13 diwrnod cyflog). Swm trethadwy鈥檙 buddiant yw 拢5,200 梅 13 = 拢400. Yna mae鈥檙 cyflogwr yn ychwanegu 拢400 at gyflog trethadwy鈥檙 cyflogai pob diwrnod cyflog.

Cyfnodau cyflog afreolaidd

Mae cyfnodau cyflog afreolaidd yn daliadau o incwm o gyflogaeth sydd heb batrwm sefydlog. Er mwyn cyfrifo swm trethadwy鈥檙 buddiant, bydd angen i chi rannu鈥檙 cyfwerth mewn arian parod 芒 365, a lluosi鈥檙 ateb 芒 nifer y dyddiau hyd at ddyddiad y cyfnod cyflog o ddyddiad dechrau鈥檙 flwyddyn dreth.

Enghraifft: mae cyflogai yn cael cyfwerth 芒 buddiant car mewn arian parod o 拢5,200 ar gyfer y flwyddyn dreth

Caiff y cyflogai ei dalu ar 31 Mai, sydd 56 diwrnod i mewn i鈥檙 flwyddyn dreth.

拢5,200 梅 365 脳 56 diwrnod = 拢797.80 yw鈥檙 swm sydd i鈥檞 ychwanegu at y cyflog trethadwy yn y cyfnod hwn.

Y tro nesaf y byddwch yn talu eich cyflogai, cyfrifwch y cyfnod y cafodd y buddiant ei ddarparu o ddyddiad y diwrnod cyflog diwethaf, yn hytrach nag o ddechrau鈥檙 flwyddyn dreth.

Y ffordd o ddidynnu neu ad-dalu treth

Rydych yn ychwanegu swm trethadwy鈥檙 buddiant at gyflog eich cyflogai er mwyn didynnu鈥檙 swm cywir o dreth.

Er enghraifft: mae cyflogai yn ennill 拢24,000 y flwyddyn, mae鈥檔 cael ei dalu鈥檔 fisol ac mae ganddo gar cwmni sydd gyfwerth mewn arian parod 芒 拢5,200

Cyn talu drwy鈥檙 gyflogres, cyflog misol trethadwy鈥檙 cyflogai yw 拢2,000 (拢24,000 梅 12 = 拢2,000).

Swm trethadwy鈥檙 buddiant car ar pob diwrnod cyflog yw 拢433.33 (拢5,200 梅 12 = 拢433.33).

Cyfanswm cyflog trethadwy鈥檙 cyflogai wrth dalu drwy鈥檙 gyflogres yw 拢2,433.33 (拢2,000 + 拢433.33 = 拢2,433.33).

Unwaith bydd cyfanswm y t芒l a swm trethadwy鈥檙 buddiant wedi cael ei gofnodi ar y gyflogres (yn agor tudalen Saesneg), dylai treth TWE gael ei chyfrifo.

Mae cyflogai yn talu tuag at gost buddiant

Gall cyflogwyr gytuno i gyflogeion wneud taliad tuag at gost buddiant. Gelwir hyn yn 鈥榞wneud iawn鈥�. Pan fo cyflogeion yn gwneud hyn, caiff cyfwerth y buddiant mewn arian parod ei leihau.

Os caiff cost gyfan y buddiant ei dalu drwy 鈥榳neud iawn鈥�, nid oes buddiant trethadwy gan fod y cyflogai wedi talu amdano.

Ar 么l 6 Gorffennaf, ni fydd unrhyw symiau a gaiff eu talu drwy 鈥榳neud iawn鈥� yn effeithio鈥檙 cyfwerth mewn arian parod. Golyga hyn y bydd y buddiant yn parhau i fod yn drethadwy ac yn agored ar gyfer cyfraniadau Yswiriant Gwladol, ac ni ellir gael ei addasu gan y cyflogwr.

Ar gyfer buddiannau sy鈥檔 cael eu talu drwy鈥檙 gyflogres, mae鈥檙 arweiniad isod yn egluro鈥檙 hyn i鈥檞 wneud mewn gwahanol amgylchiadau.

Mae cyflogai yn methu 鈥榞wneud iawn鈥� ar fuddiant erbyn y diwrnod cyflog olaf

Ble bydd cost buddiant yn hysbys, a鈥檙 cyflogai heb 鈥榳neud iawn鈥� erbyn y diwrnod cyflog olaf, mae angen i chi wneud y canlynol:

• cyfrifo swm trethadwy鈥檙 buddiant sydd angen ei drethu o hyd
• ychwanegu鈥檙 swm trethadwy at daliad cyflog terfynol y cyflogai ar gyfer y flwyddyn dreth
• cyfrifo swm y dreth sydd angen ei ddidynnu

Ni allwch ddidynnu swm cyfan y dreth oddi wrth y taliad cyflog terfynol os yw dros 50% o鈥檌 gyflog.

Gwneud iawn: buddiant tanwydd preifat fan a char

Mae鈥檔 bosibl bod gennych gytundeb 芒鈥檆h cyflogai i 鈥榳neud iawn鈥� ar gostau gwirioneddol tanwydd preifat er mwyn osgoi t芒l treth buddiant tanwydd ar fan neu gar cwmni.

Os nad ydych yn gwybod beth yw swm y tanwydd sydd wedi cael ei brynu erbyn diwedd y flwyddyn dreth oherwydd y naill neu鈥檙 llall o鈥檙 canlynol:

• rydych yn aros i鈥檙 bil tanwydd gael ei anfon gan y cyflenwr
• nid oes modd i鈥檆h cyflogai gyfrifo ei filltiroedd preifat ar 5 Ebrill

Pan fyddwch yn cael gwybod beth yw cost wirioneddol y tanwydd ar gyfer y milltiroedd preifat, mae gan eich cyflogai hyd at 1 Mehefin i 鈥榳neud iawn鈥� am y gost gyfan, neu ran ohoni.

Os yw鈥檆h cyflogai yn methu gwneud hynny, mae鈥檔 rhaid i chi wneud y canlynol:

• cyfrifo鈥檙 t芒l buddiant tanwydd
• ychwanegu鈥檙 t芒l buddiant tanwydd fel swm trethadwy at y taliad cyflog nesaf ar, neu ar 么l, 1 Mehefin
• cyfrifo TWE

Os yw鈥檙 buddiant yn parhau ar 么l 1 Mehefin, mae鈥檔 rhaid i chi wneud y canlynol:

• ailgyfrifo鈥檙 buddiant tanwydd fan neu danwydd car ar gyfer y flwyddyn dreth bresennol
• ei gynnwys fel swm trethadwy o fuddiant pob diwrnod cyflog

Y rheswm am hyn yw er mwyn osgoi hyn rhag digwydd ar ddiwedd y flwyddyn dreth nesaf.

鈥楪wneud iawn鈥�: tocynnau credyd

Mae鈥檔 bosibl bod gennych gytundeb gyda鈥檆h cyflogai i ddefnyddio eich cerdyn credyd busnes, ac i dalu unrhyw gostau preifat y bydd y cyflogai yn gorfod ei dalu wrth ddefnyddio鈥檙 cerdyn.

Ar ddiwedd y flwyddyn dreth, mae鈥檔 bosibl na fyddwch yn gwybod beth yw鈥檙 swm sydd wedi cael ei wario gyda鈥檙 cerdyn credyd gan y cyflogai ar wasanaethau a nwyddau preifat. Er enghraifft:

• rydych yn aros i鈥檙 bil gael ei anfon gan y darparwr
• mae鈥檔 bosibl na fydd gan eich cyflogai fanylion y trafodyn

Unwaith y bydd y swm yn hysbys, mae gan eich cyflogai hyd at 1 Mehefin i 鈥榳neud iawn鈥� am gost wirioneddol y buddiant.

Os nad yw eich cyflogai yn 鈥榞wneud iawn鈥� ar yr holl gost, neu rhan ohoni, erbyn 1 Mehefin yn dilyn diwedd y flwyddyn dreth, mae鈥檔 rhaid i chi wneud y canlynol:

• cyfrifo swm y buddiant sy鈥檔 dal heb ei drethu, gan ystyried unrhyw symiau mae鈥檙 cyflogai wedi 鈥榞wneud iawn鈥� arnynt eisoes
• ychwanegu鈥檙 swm at y taliad cyflog nesaf ar, neu ar 么l, 1 Mehefin
• talu drwy鈥檙 gyflogres gost unrhyw ddefnydd o鈥檙 cerdyn credyd yn ystod blwyddyn 2, a hynny heb ganiat谩u鈥檙 addewid i 鈥榳neud iawn鈥�

Enghraifft:

Mae cyflogai yn defnyddio cerdyn credyd cwmni yn y flwyddyn dreth, a鈥檙 swm sydd wedi cael ei wario yw 拢120. Fe wnaeth y cyflogai gytuno 芒鈥檙 cyflogwr ar ddechrau鈥檙 flwyddyn i 鈥榳neud iawn鈥� am 拢30. Mae hyn yn golygu bod y swm trethadwy ar ddiwedd y flwyddyn dreth yn 拢90.

Yn ogystal, ar ddechrau鈥檙 flwyddyn dreth, fe gytunodd y cyflogai i鈥檙 cyflogwr drethu 拢5 y mis drwy dalu drwy鈥檙 gyflogres wrth ddisgwyl buddiant. Felly fe gaiff 拢60 o fil y cerdyn credyd ei dalu drwy鈥檙 gyflogres.

Ar ddiwedd y flwyddyn dreth, mae鈥檙 cyflogai yn tynnu鈥檙 swm sydd wedi鈥檌 dalu drwy鈥檙 gyflogres, sef 拢60, oddi wrth y swm trethadwy o 拢90. Mae hyn yn gadael swm o 拢30 yn weddill er mwyn cael ei drethu.

Os nad yw鈥檙 cyflogai yn 鈥榞wneud iawn鈥� am y swm o 拢30 erbyn 1 Mehefin, yna bydd y swm yn cael ei ychwanegu at y taliad cyflog nesaf ar, neu ar 么l, 1 Mehefin.

Os yw鈥檙 cyflogai yn defnyddio鈥檙 cerdyn credyd er mwyn prynu gwasanaethau a nwyddau preifat yn ystod blwyddyn 2, caiff y swm cyfan ei drethu drwy dalu drwy鈥檙 gyflogres yn y flwyddyn honno heb ystyried unrhyw symiau symiau sydd wedi 鈥榞wneud iawn鈥� arnynt. Mae hyn yn rhwystro鈥檙 cyflogai rhag oedi cyn talu treth, fel y digwyddodd yn ystod blwyddyn 1.

Mae鈥檔 bosibl bydd angen i chi ailgyfrifo鈥檙 swm trethadwy. Mae gan yr arweiniad Cyflogres: newidiadau sy鈥檔 effeithio ar dreuliau a buddiannau ragor o wybodaeth ynghylch yr hyn mae鈥檔 bosibl y bydd angen i chi ei ailgyfrifo.

Mae treth y cyflogai yn fwy na 50% o鈥檌 gyflog

Ni chaiff cyflogai didynnu mwy na 50% mewn treth oddi wrth gyflog cyflogai. Caiff hyn ei adnabod fel y terfyn gor-redol, ac mae鈥檔 sicrhau nad yw cyflogeion yn cael eu gadael 芒 phrinder arian i dalu eu costau byw.

Mewn rhai achosion, bydd traul neu fuddiant sydd 芒 gwerth uchel ac sydd wedi cael ei gyfuno 芒 chyflog isel, yn golygu bod y cyflogai yn cael cyflog clir sydd y nesaf peth i ddim. Gall hyn fod pan fydd cyflogai yn cael ei dalu gan D芒l Salwch Statudol.

Mae modd i chi roi鈥檙 gorau i dalu buddion drwy鈥檙 gyflogres os yw鈥檔 angenrheidiol, pan fydd didynnu treth am y buddiant yn golygu bod y treth sy鈥檔 daladwy yn fwy na 50% o gyflog ariannol y cyflogai.

Bydd gennych 2 opsiwn:

Opsiwn 1

Gallwch roi鈥檙 gorau i gynnwys y cyflogai yn y broses o dalu drwy鈥檙 gyflogres drwy ddefnyddio鈥檙 gwasanaeth ar-lein. Os byddwch yn tynnu鈥檙 cyflogai am weddill y flwyddyn dreth, bydd y buddiant mae鈥檙 cyflogai yn ei gael yn cael ychwanegu at ei god treth. Dylai eich cyflogai wirio bod y cod diwygiedig yn cynnwys y swm cywir o fuddiannau fel nad ydynt yn gordalu nac yn tandalu treth.

Bydd angen i chi anfon ffurflen P11D ar 么l diwedd y flwyddyn dreth ar gyfer y cyflogai sydd wedi鈥檌 eithrio. Mae鈥檙 swm sydd ar y P11D, ac unrhyw dreth sydd eisoes wedi鈥檌 thalu鈥檔 drwy鈥檙 gyflogres, yn cael ei gynnwys yng nghyfrifiad treth y cyflogai ar 么l diwedd y flwyddyn.

Os ydych am ailgychwyn talu drwy鈥檙 gyflogres yn y flwyddyn dreth ganlynol, bydd angen i chi aros tan ar 么l i chi anfon eich ffurflen P11D, gan ei bod yn sbarduno diwygio codau treth.

Opsiwn 2

Gallwch barhau i gynnwys y cyflogai yn y broses o dalu drwy鈥檙 gyflogres, a chario swm trethadwy鈥檙 buddiant ymlaen i gyfnodau cyflog yn nes ymlaen yn y flwyddyn dreth honno.

Enghraifft:

Caiff cyflogai ei dalu 拢1,000 y mis, a鈥檌 god treth yw 1060L.

Mae gan y cyflogai fuddiant car sy鈥檔 ychwanegu 拢4,000 at ei gyflog trethadwy ym mis Medi, sy鈥檔 golygu bod ganddo gyflog trethadwy o 拢5,000 ar gyfer mis Medi.

Rydych chi鈥檔 defnyddio鈥檙 tablau treth er mwyn cyfrifo swm y dreth sy鈥檔 ddyledus i鈥檞 didynnu. O dan y cod Treth 1060L, y swm yw 拢1,116.25.

Gallwch ond didynnu hyd at 拢500 ym mis Medi (50% o gyflog 拢1,000 y cyflogai).

Caiff y swm o 拢616.25 o dreth sydd heb ei chasglu ei gario ymlaen i鈥檙 diwrnod cyflog nesaf.

Mae cyfanswm y cyflog trethadwy hyd yn hyn yng Nghyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) ym mis Hydref yn cynnwys y buddiant llawn.

Ym mis Hydref, gall hyd at 拢500 o dreth gael ei chasglu, a bydd swm y dreth sy鈥檔 weddill heb ei dalu, o鈥檙 buddiant ac o gyflog mis Hydref, yn cael ei gario ymlaen i ddiwrnod cyflog mis Tachwedd.

Os nad oes digion o gyfnodau cyflog i adennill y dreth sydd heb ei chasglu, unwaith fydd yr FPS terfynol wedi cael ei wneud, bydd unrhyw dreth sydd wedi鈥檌 thandalu yn cael ei chynnwys mewn cyfrifiad treth ddiwedd blwyddyn, a鈥檌 anfon at y cyflogai gan CThEF.

Newidiadau sy鈥檔 effeithio ar fuddiannau a threuliau

Os bydd pethau鈥檔 newid, megis cyflogai鈥檔 gadael neu鈥檔 newid y car cwmni, bydd angen i chi ail-gyfrifo鈥檙 swm trethadwy i鈥檞 dalu drwy鈥檙 gyflogres. Mae gan yr arweiniad Cyflogres: newidiadau sy鈥檔 effeithio ar dreuliau a buddiannau ragor o wybodaeth ynghylch y newidiadau hyn, a newidiadau eraill.